Se ha firmado el acuerdo hace un poquito, en los siguientes terminos:
-Se elevara la extincion de los 120 contratos a un expediente de regulacion ante la autoridad laboral.Conllevando la retirada de las 455 cartas de finalizacion de obra que se entregaron el dia 8.El ERE no surtira efectos hasta que resuelva la autoridad laboral.
-La determinacion de los 106 agentes afectados se determinara en base a los siguientes criterios:
a) La antiguedad en la empresa se ponderara a un 60%
B) L aactual pertenencia a un departamento de los que continuan se ponderara al 30%
C) Las cargas familares se ponderaran al 10%
-Los criterios para determinar los 14 trabajadores de estructura afectados se definiran en el propio expediente de regulacion( la empresa pretendia que fueran solo criterios de valoracion, y desde el Comtie de empresa nos hemos negado, considerando que debian regir para TODOS los afectados, los mismos criterios)
-Se reconoceran los ceses voluntarios incentivados, de del servicio home y hasta un maximo de 3para el servicio de retenciones home y otros 3 para el departamento de fijo de empresas.
-Se concederan todas las peticiones de traslado siempre que haya vacantes en el destino solicitado.
-Los trabajadores cuyos contratos se extingan tendran derecho a una indemnizacion de 25 dias de salario por año de servicio,prorrateandose por meses los periodos de tiempo inferiores.
A lo largo del dia de mañana, realizaremos asambleas para aclararos todas las dudas que os surgan.
Todos aquellos que deseis solicitar el cese voluntario incentivado, podeis darnos vuestros datos, o bien apuntaros en los listados que se han colgado en los office con ese fin.Seria conveniente lo hicierais cuanto antes
Un saludo.
Mercedes Elena
TIENEN
